Quali sono le competenze digitali indispensabili per trovare lavoro?

Lavoro: le competenze digitali di base sono richieste per 6 assunzioni su 10. Le aziende dichiarano la difficoltà di reperire il 42% delle figure ricercate. Sono i dati che emergono da un rapporto Unioncamere-Anpal che ha analizzato la qualità di domanda e offerta di lavoro nel corso del 2022.

L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il mercato del lavoro. Al Festival della Cultura tecnica 2023 – la rassegna di cui Absolut eventi & comunicazione cura segreteria organizzativa, ufficio stampa e comunicazione tradizionale e digitale – abbiamo avuto modo di approfondire le opportunità che porta con sé.

In particolare, il convegno “Governare l’innovazione digitale tramite l’educazione e la partecipazione: focus sull’intelligenza artificiale” , dedicato all’AI e alle professioni più richieste in questo scenario, ha approfondito il contrasto e la convergenza tra intelligenza algoritmica e intelligenza umana. Un tema di cui vi abbiamo parlato anche in un recente articolo.

Digitale e nuovi modelli di business

Tecnologie digitali, nuove formule organizzative aziendali e nuovi modelli di business: nel 2022 quasi il 70% delle imprese ha investito in almeno uno di questi ambiti della trasformazione digitale e il 41,4% ha adottato strategie di investimento integrate in grado di combinare queste tre aree.

Le indagini evidenziano una crescita diffusa delle difficoltà di reperimento, che si intensificano al crescere del grado di importanza attribuito alle skill richieste per lo svolgimento della professione. In particolare, per le competenze digitali di base si passa da una difficoltà di reperimento del 41,8% nel caso di richiesta della competenza al 44,2% per il grado di importanza elevato; per le capacità matematico-informatiche il gap è anche più ampio (dal 42,7% al 47,7%), mentre per le competenze 4.0 la difficoltà varia dal 43,7% al 47,1%.

La domanda di figure con competenze digitali

Per accompagnare la transizione 4.0, le imprese hanno bisogno di affiancare alla dotazione tecnologica figure specializzate, cui è richiesto un portafoglio di competenze digitali da applicare ai diversi processi aziendali: si va dagli analisti e progettisti di software, agli ingegneri elettronici e in telecomunicazioni fino agli ingegneri energetici e meccanici.

Tra le figure tecniche spiccano i programmatori, i tecnici web e quelli esperti in applicazioni, ma anche i tecnici dell’organizzazione della gestione dei fattori produttivi e gli analisti dei dati. In un articolo che abbiamo redatto per il Blog del Festival della Cultura tecnica (leggi qui) abbiamo provato a tracciare le professioni emergenti legate allo sviluppo dell’intelligenza artificiale.

Ad esempio, ruoli come il conversation designer o il prompt designer, specialisti che fungono da ponte tra l’apprendimento automatico e il linguaggio umano. Il primo è responsabile della progettazione del flusso e del contenuto delle conversazioni tra utenti e chatbot, mentre il secondo diventa indispensabile per guidare i modelli di AI generativa attraverso domande mirate per ottenere i risultati desiderati, che possono essere testo, immagini o conversazioni.

Parallelamente, ci saranno i data labelers, professionisti specializzati nell’etichettatura dei dati per aiutare gli algoritmi a riconoscere immagini, sistemi vocali ed elaborare contenuti testuali. Inoltre, figure interfunzionali come AI ethicists saranno cruciali per valutare l’impatto della tecnologia basata su principi filosofici e garantire uno sviluppo responsabile e imparziale dell’intelligenza artificiale.

Il supporto di Absolut e del Festival della Cultura tecnica alle competenze digitali

Accompagnare le persone nel percorso di digitalizzazione è di importanza fondamentale per raccogliere le sfide che la trasformazione tecnologica pone ed essere competitivi sul mercato del lavoro.

Il Festival della Cultura tecnica si rivolge in particolare a studentesse e studenti, e più in generale a tutti coloro che hanno maturato poca esperienza nel mondo del lavoro, ma anche a coloro che cercano un’occasione di orientamento per il loro futuro professionale. Questi ultimi, infatti, hanno maggiore necessità di comprendere quale sia il loro livello di maturità in ottica digital nonché le loro propensioni a livello attitudinale e di individuare percorsi formativi e professionali capaci di aiutarli a sviluppare, potenziare o massimizzare proprio skill digitali.

A questo proposito, il team di Absolut eventi & comunicazione ha creato una sezione dedicata nel sito web del Festival della Cultura tecnica nella quale è possibile seguire – on demand o in diretta – momenti informativi e di formazione dedicati alle skill digitali e tecniche.

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